SNS研修活用ガイド
SNSを活用する地方自治体や行政が急増中！成功の秘訣とは？
近年、SNSを活用する地方自治体が急速に増加しています。
広報活動の一環としてだけでなく、防災、観光、住民参加型の施策にSNSが活用される例が全国で広がっています。
ただし、導入するだけで成果が出るわけではなく、戦略的な運用や市民との信頼構築が鍵を握ります。
成功している自治体は、媒体の特性を理解し、研修やルール作りにも力を入れています。
本記事では、SNSを活用する地方自治体が成果を上げるためのポイントを解説します。
目次
地方自治体がSNSを導入する背景と選定ポイント
SNS活用が増加する背景とは
SNSは、住民との距離を縮め、スピーディに情報を伝える手段として重宝されています。 コロナ禍を機に、災害時や緊急情報の伝達ツールとしての重要性が再認識されました。 従来の広報誌やHPだけでは届きにくかった若年層にも、SNSであれば直接アプローチが可能です。 また、広告費を抑えつつ高いリーチを得られる点も、限られた予算の中で動く自治体にとって魅力です。 今やSNSは、「導入して当然」の広報基盤になりつつあります。SNSごとの特徴と選び方
SNSにはそれぞれ特徴があり、目的に応じた選定が必要です。 X（旧Twitter）は速報性が高く、防災や交通情報の発信に適しています。 Instagramはビジュアル訴求に優れ、観光や文化財などのPRと相性が良いです。 Facebookは文章量が多く、地域のシニア層にも届きやすいという特徴があります。 自治体のターゲットや発信内容に応じて、複数媒体を使い分けることが成功の鍵です。投稿内容とタイミングの工夫
情報の質だけでなく、「いつ・どう伝えるか」がSNSでは成果を左右します。 市民の行動パターンに合わせて、昼休みや退勤後の投稿が効果的なこともあります。 季節の話題や地域のトレンド、イベント情報を取り入れることで親しみやすさが増します。 たとえば「桜の開花速報」や「ごみ出しカレンダーのリマインド」など、生活に密着した投稿は反応が高まります。 定期的な投稿スケジュールと、緊急時の即応体制を両立させることが重要です。運用の質を高める内部体制と差別化戦略
職員向けのSNS研修が必要な理由
SNSは便利な反面、不適切投稿や誤情報のリスクも伴います。 自治体職員が正しい運用知識を持つために、定期的なSNS研修が必要です。 研修では、著作権や個人情報の取り扱い、炎上事例の共有などを行うと効果的です。 また、管理画面の操作や効果測定方法を習得することで、運用の質が向上します。 全庁的なリテラシー向上がSNS活用の成功を支える基盤になります。運用ルール・ガイドラインの整備
SNS運用においては、明確なガイドラインの策定が不可欠です。 たとえば「誰が」「どの情報を」「どう承認して」投稿するかを明文化することで、トラブルを防げます。 コメントへの返信ルールや投稿頻度の目安、災害時の対応フローなども事前に整理しておくことが重要です。 自治体によっては、内部マニュアルと外部向けの運用ポリシーを分けている例もあります。 継続的な見直しも含め、ルールと現場運用のバランスを意識しましょう。他自治体と差別化するための工夫
多くの自治体がSNSを活用している今、「選ばれるアカウント」になるには工夫が必要です。 たとえば、地域キャラとのコラボや、市民の声を拾った参加型キャンペーンが好例です。 職員が出演する動画や、方言・地域性を活かした投稿も共感を呼びます。 さらに、フォロワー数よりも「共感・拡散されやすい設計」が重要になっています。 自自治体らしい視点とトーンで、“中の人”の存在を感じさせる発信が共感を生みます。まとめ
株式会社STUDIO FOCUS
【STUDIO FOCUS 実績】
